推動多元共融價值 台灣奧迪攜手《ELLE RUN WITH STYLE風格路跑》

根據「新世代人才白皮書-職場DEI聲量指數」洞察報告顯示,三年來職場多元文化聲量指數成長約117%,多元性別聲量3年成長約115%,且1835歲受調者更贊同「重視多元平等共融文化、女性友善」的職場環境,顯示台灣社會與企業對於職場多元質量越趨重視[1]。多元共融(Diversity & Inclusion) Audi的重要品牌理念,繼三月份《Game Changer》系列活動開跑後,台灣奧迪與ELLE Taiwan在四月份共同推動第九屆《ELLE RUN 風格路跑》,持續創造更多跨族群、性別之間的交流,提倡分享想法、擁抱差異的進化精神。

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台灣奧迪總裁安薩瑞(Rahil Ansari) 表示:「多年以來ELLE RUN WITH STYLE風格路跑成功帶起女性路跑風潮,吸引不同世代族群參與,分享生活態度及風格,與Audi 強調的「Listen(聆聽)、Learn(學習)、Exchange(交流)、Inclusion(共融) (LLXi)」多元理念相似。作為豪華汽車品牌領導者,我們希望透過更多實際體驗傳遞LLXi 的精神,實踐企業與社會的永續經營。」

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今年《ELLE RUN WITH STYLE風格路跑》以「風格、永續、分享」為主題,首度擴大於北高兩都舉行。活動分別在4月22日高雄夢時代購物中心時代大道、4月29日台北大佳河濱公園開跑。響應活動賽衣採環保材質製作等永續堅持,高雄場由Audi e-tron Sportback Black Edition 領跑,Audi e-tron Sportback Black Edition也於台北場展出,以純淨電能和時尚設計增添更多亮點。《ELLE RUN WITH STYLE風格路跑》活動現場也設置Audi 互動攤位區,邀請所有跑者打卡互動。《Game Changer》活動大使林可彤也親臨現場,與台灣奧迪一起為多元價值喝采!

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註1: 資料來源:大數據研究報告「新世代人才白皮書」暨「職場DEI聲量指數」洞察報告,調查方法:網路調查,調查單位:大數據股份有限公司,調查時間:2023/01/14-30,調查對象:我國18歲-45歲之受雇民眾,資料分析:採《次數百分比分析》、《交叉分析》,有效樣本:1,156份,信心水準:95%,抽樣誤差:±2.89%以內。

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圖5 台灣奧迪行銷處長石田英明(中),Game Changer活動大使林可彤 (右),與赫斯特媒體營運長楊欣怡 (左) 出席 ELLE RUN風格路跑,以行動支持多元共融,Together, We Are The Game Changer!.jpg

圖6 台灣奧迪展出Audi e-tron Sportback Black Edition 與 Game Changer活動大使林可彤.jpg

圖7 Audi e-tron Sportback Black Edition 於 ELLE RUN 風格路跑現場進行特展,共同提倡風格生活、永續新願景。.jpg