原名台北市職訓中心的職能發展學院，在2013年四月特別與美商3M台灣子公司合作，試辦首屆的「汽車貼膜─隔熱紙技師班」，該職訓計劃的目標十分明確，就是要共同培訓新生代的汽車隔熱紙貼膜師傅。
英雄不怕出身低，反觀台灣就業市場，碩士、博士過剩，但這些高學歷人才卻苦無能夠發揮長才的機會，而就業市場也無法提供這麼多的職缺，導致供需失衡；反倒是另一邊學歷不高、卻擁有一技之長在手的學徒，一畢業即可立即就業，且以其技術所換取的身價、也就是薪資待遇，還不一定比博士生差呢！
首屆「汽車貼膜─隔熱紙技師班」的20名學員，一同將車窗上舊的隔熱紙撕下，象徵另一個全新的開始。
4月24日假台北市職能發展學院舉辦的「汽車貼膜─隔熱紙技師班」開訓典禮，就是正式地宣告汽車隔熱紙業界的產、學、訓正式連線，而第一屆20名的學員，將展開為期兩個多月的職訓課程。
因應汽車隔熱紙業界的缺工、加上夏季即將到來，預估該業界將有新一波的人才需求，且第一批受訓學員在6月中受訓結束後，剛好就能直接就業、並填補這段人才的空缺期，且不必擔心剛好會遭遇的畢業潮。
3M台灣子公司吳策略長(上圖右)，以及台北市政府勞動局陳局長(下圖左一)、與職能發展學院高院長(下圖左二)，三位長官也共同挑戰隔熱紙貼膜作業。
開訓典禮上，台北市政府勞動局陳業鑫局長、職能發展學院高俊儀院長、以及3M台灣子公司吳漢明策略長均出席活動，並輪流致詞予以勉勵。在M型化社會、中產階級消失的情形下，職能發展學院與3M聯手，為的是要創造介於白領、藍領之間，重視職業技能的「灰領階級」，也就是重視專業職能的中階技術人才。
根據台北市職能發展學院所提供的資訊，錄取隔熱紙技師班受訓資格的首屆20名學員當中，就有8名是大學學歷，顯見這些學員也具有一定的憂患意識，因為在不景氣的世代裡，唯有一技之長才是王道！而這也是為什麼他們願意參加隔熱紙技師培訓的原因。
職能發展學院廖組長、以及業界代表吳經理、蔡店長、與范先生(左至右)，對首屆隔熱紙技師班的開辦也表達支持與肯定。
接下來，這20名學員將接受共320個小時的培訓課程，其中並包括80個小時的店家實習訓練，而在正式結訓前，職能發展學院也將舉辦一場結訓競賽，當作是最後的考試評鑑；而結訓成績前3名的學員，還將具有「保證雇用」的資格，成為職場上的汽車隔熱紙貼膜師傅。而根據了解，該業界資歷3到5年的師傅，年薪即有60萬的水準，若資歷更久，那麼年薪百萬也不是夢。
首屆「汽車貼膜─隔熱紙技師班」為試辦階段，職能發展學院將視成效、決定是否續辦；就目前汽車隔熱紙業界缺工的情況、再加上許多人想要習得一技之長的需求下，這項隔熱紙技師培訓課程將可望能續辦。不論續辦與否，台北市職能發展學院與美商3M的合作，已經為產、學、訓連線，以及培訓職業技術人才做了最正面的示範。
